ERSTES VORSTELLUNGSGESPRÄCH VOR DER KAMERA? WICHTIGE TIPPS FÜR DEN ERFOLG

Michele, Talent Acquisition

Wenn Ihre letzte Bewerbung auf eine Stelle schon etwas länger her ist, werden Sie womöglich feststellen, dass sich einiges geändert hat. Gerne möchte ich Ihnen einige Tipps geben. Dies gilt vor allem für typische Angestelltenjobs, die einen Großteil der Unterstützungsfunktionen eines Unternehmens ausmachen. Wenn wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie und Ihre Fähigkeiten besser kennenzulernen, vereinbaren wir höchstwahrscheinlich einen Videoanruf über Microsoft Teams und senden Ihnen einen entsprechenden Link. Manchmal verbringen wir den ganzen Tag vor der Kamera, sodass wir solche Gespräche kaum noch als ungewöhnlich empfinden. Doch wenn Sie den Link erhalten, denken Sie sich vielleicht: „Muss ich dafür kameratauglich sein?“ Sie können jederzeit nachfragen, wenn Ihnen etwas nicht klar ist. Ein Gespräch vor der Kamera ist wirklich von Vorteil für Sie. Warum? Es strafft den Interviewzyklus, da es dem persönlichen Gespräch sehr nahe kommt. Damit Sie darauf vorbereitet sind, finden Sie hier einige Tipps für den Erfolg.  

In letzter Zeit ist mir aufgefallen, dass einige Kandidaten vor der Kamera mehr „glänzen“ als andere. Ich frage mich, warum manche Menschen derart auffallen und andere nicht. Es gibt eine Vielzahl von Ratgeberartikeln mit Tipps, wie Sie in Videos am besten aussehen. Diese Tipps beinhalten in der Regel Tipps zur richtigen Beleuchtung (beleuchten Sie Ihr Gesicht von hinter der Kamera), Kleidung (vermeiden Sie Streifen), zum Herstellen von Augenkontakt mit der Kamera, für einen aufgeräumten Hintergrund und vieles mehr. Aber was ich meine, ist etwas anderes – einige Leute wirken vor der Kamera besonders souverän und wissen das Interesse ihres Gegenübers zu wecken. Sie möchten wissen, wie das geht? 

Tipp 1: 
Seien Sie authentisch. Es ist schwer zu erklären, warum und wie manche Menschen in Videos so natürlich wirken, aber ich denke, das Schlüsselwort ist „Authentizität“. Sie wissen ihre Gestik und Mimik auf natürliche Weise einzusetzen. Sie sprechen ganz natürlich und in einem Tonfall, der so angenehm ist, als ob ich direkt mit ihnen im Raum wäre und sie nur mit mir sprechen würden. Sie atmen ruhig und haben eine ganz normale Mimik. Keinerlei Steifheit. Wie erreicht man diese Authentizität und natürliche Ausstrahlung vor der Kamera? Ich denke, ein gewisses Maß an Selbstvertrauen ist nötig, um sich sicher zu fühlen. Diejenigen, die im Gespräch überzeugen, scheinen ziemlich sicher zu sein, dass sie etwas Sinnvolles mitzuteilen haben. 

Wenn Sie dieses Selbstvertrauen nicht von Natur aus haben, haben wir hier ein paar Ideen: 

• Sie können Ihr Selbstvertrauen stärken, indem Sie Ihre Lieblingskette anlegen oder Ihre Lieblingsjacke überstreifen, die Ihr Selbstwertgefühl steigert. Sie können auch etwas bereitlegen, das nur Sie sehen können. Wenn Sie sich wohlfühlen, fühlt sich auch der Zuhörer wohl, was bedeutet, dass er bereit ist, Ihnen zuzuhören und das Gesagte aufzunehmen. 
• Befestigen Sie auf Augenhöhe in der Nähe der Kamera einen Zettel mit einigen wichtigen Stichpunkten, die Sie nicht vergessen wollen – entweder Dinge über Sie oder das Unternehmen oder wichtige Fragen, die Sie unbedingt stellen möchten. Notizen auf dem Schreibtisch sind nicht so gut. Wenn Sie nach unten schauen, ist es für Ihren Gesprächspartner offensichtlich, dass Sie einen Blick auf Ihre Notizen werfen.
  

Tipp 2: 
Fassen Sie sich kurz. Ich gehe hier mit gutem Beispiel voran und fasse mich selbst kurz. In der Hektik eines Vorstellungsgesprächs kommt es oft vor, dass man vom Thema abschweift. Viele Menschen holen kaum Luft. Ich mag Kandidaten, die auf den Punkt kommen, effektiv kommunizieren und ihre Gedanken ohne Umschweife ausführen. Konzentrieren Sie sich darauf, die Frage zu beantworten, und belassen Sie es dabei. Ein guter Interviewer wird von selbst nach weiteren Details fragen und nachhaken, wenn er noch mehr wissen möchte. Aber es ist eine gute Idee, nach etwa fünf bis zehn Minuten eine Pause einzulegen und sich zu vergewissern, ob Sie die Fragen des Interviewers zufriedenstellend beantworten.  

Beides zusammen – authentisch sein und sich kurz fassen – macht einen großen Unterschied, wenn es darum geht, sich von der Masse abzuheben, insbesondere bei „persönlichen“ Vorstellungsgesprächen per Kamera.