¿ES LA PRIMERA VEZ QUE HACES UNA ENTREVISTA CON CÁMARA ENCENDIDA? CONSEJOS IMPORTANTES PARA TENER ÉXITO

Por Michele del departamento de Adquisición de Talento

Si ha pasado un minuto desde que realizaste una entrevista de trabajo, es posible que el entorno te parezca un poco diferente, así que permíteme darte un rápido resumen del panorama típico. Esto aplica principalmente a los típicos puestos asalariados que cubren muchas de las funciones de soporte corporativo. Cuando nos comunicamos contigo para conocerte mejor a ti y tus habilidades, es muy probable que queramos programar una llamada por Microsoft Teams que incluirá un enlace para estar juntos frente a la cámara. A veces pasamos todo el día frente a la cámara, por lo que ya casi no lo consideramos extraño ni diferente. Cuando veas ese enlace, podrías pensar, “Me pregunto si esto significa que tengo que estar listo/a para la cámara” Siempre puedes aclarar y preguntar si no te resulta claro. Reunirse en cámara es realmente una ventaja para ti. ¿Por qué? Agiliza el tiempo del ciclo de entrevistas, ya que se aproxima muy bien a una entrevista que se realice en persona. Continúa leyendo para prepararte y conocer algunos consejos para tener éxito.   

Últimamente me han llamado la atención los candidatos que parecen simplemente brillar o “destacar” en video frente a aquellos que no lo hacen. Hace que me pregunte por qué algunas persona sobresalen tan dramáticamente y otras no. Hay muchos artículos con consejos por ahí que brindan consejos sobre cómo verse mejor en video. Este consejo generalmente incluye cómo iluminarse adecuadamente (iluminar su rostro detrás de la cámara), qué ponerse (evitar las rayas), cómo hacer contacto visual con la cámara, ordenar el fondo y más. Pero a lo que me refiero es diferente: algunas personas realmente brillan ante la cámara y tienen una manera de captar tu interés a través de la lente. Quiere ser una de esas personas, pero ¿cómo?  

Consejo 1: 
Autenticidad. Es difícil explicar por qué y cómo algunas personas se muestran tan naturales en un video, pero creo que la palabra clave es “autenticidad”. Usan la cabeza y las manos de forma natural. Hablan con naturalidad con un tono de voz tan cómodo como si yo estuviera en la misma habitación con ellas y me estuvieran hablando solo a mí. Respiran con naturalidad con expresiones fáciles normales. Nada de rigidez. ¿Cómo se logra esa autenticidad y esa vibra natural ante la cámara? Creo que es una medida de confianza lo que impulsa la comodidad. Aquellos que destacan parecen estar bastante seguros de que tienen algo útil que decir. 

Si no cuenta naturalmente con esa confianza, aquí le dejo algunas ideas: 

• Puedes rodearse de cosas que le den confianza, como su collar o chaqueta favorita que le hace sentir como si fuera un millón de dólares o algo fuera de cámara que solo tú puede ver. Cuando usted se siente cómodo, el oyente también se siente cómodo, lo que significa que está listo para escuchar y absorber lo que está diciendo.
• Ponga un post-it o notas adhesivas con algunas viñetas clave a la altura de los ojos, cerca de la cámara, con los aspectos más destacados que no quiera olvidar mencionar, ya sea cosas sobre usted o sobre la empresa o algunas preguntas interesantes que desee recordar para preguntar. No es tan bueno poner las notas sobre el escritorio. Cuando ve hacia abajo, es obvio para el entrevistador que está echando un vistazo a sus notas.
  

Consejo 2: 
Brevedad. Mantendré esta parte concisa. Durante el estrés de una entrevista, divagar, salirse del tema o simplemente perder el punto parecen magnificarse. Muchos se ponen nerviosos. Realmente disfruto de los candidatos que van al grano, se comunican de manera efectiva y terminan su punto de manera eficiente. Concéntrese en articular lo que quiere decir para responder la pregunta, dígala y sálgase de su propio camino. Un buen entrevistador le pedirá más detalles y profundizará si quiere escuchar más, y luego conteste. Pero es buena idea hacer una pausa y verificar después de unos cinco a 10 minutos para asegurarse de que el contenido y los detalles que proporciona estén acorde con lo que el entrevistador espera captar de usted.  

La combinación de estos dos elementos (autenticidad y brevedad) realmente marca una gran diferencia a la hora de destacar, especialmente cuando los entrevistadores utilizan tecnología para conocerle “en persona” a través de una cámara de video.